代表メッセージ

　昨今の働き方改革ではございませんが、人材育成とワークライフバランスの実現は、今後の企業成長に繋がると確信しております。 その取り組みの第一歩として、社員研修の実施、年間休日数の見直し等に取り組んで参りました。
働く時間が減少することは、企業としてはマイナスと捉えてしまいがちですが、 仕事とプライベートを共に充実させることで、新しい考えや働く楽しさが生まれると考えます。

「社員の成長なくして企業の成長はない」
「“チタンのオーファ”ブランドは社員が作る」
「上司・部下・同僚を”信頼”する」
この思いを社員と共有し、トライしていくつもりです。
　商売には"ヒント"と"答え"が必ずあります。
「チタンを必要としている人にだけ売ればいい」という考えでは、チタンは売れません。
　チタンを売るきっかけは、「チタンの性質から加工方法まで、チタンの良さを一から伝えること」で生まれます。

時間はかかるが、お客様から少しずつヒントを探り、答えを見つけることで、 「チタン＝興味＝オーファ＝信頼＝売れる」へ繋がってきていると実感しております。 これが、“チタンのオーファ”ブランドを確立する原点です。
　

　新事業にチャレンジする「楽しさ」、知識を増やす「楽しさ」、チタンを創る「楽しさ」など、仕事にはたくさんの「仕事の楽しさ」があります。
それを社員に感じてもらい、全スタッフが誇れる、笑顔溢れる会社創りに生涯をかけます。チタンを世界中の人に販売することが、社員の幸せに繋がると信じております。
　元ラガーマンの私のスピリットでもあり、社名の由来でもある“one for all” “all for one”を心に揚げ、社員一丸となって日々努力・挑戦し続けます。

 

 

 

代表取締役細川寿ニ